Werklist BiH radnicima otvara provjerene poslove u inozemstvu, a poslodavcima daje kandidate na koje se mogu osloniti.
Bosna i Hercegovina više od pedeset godina šalje radnike u Njemačku i Austriju. Oko 220.000 Bosanaca živi u Njemačkoj i otprilike 170.000 u Austriji, pa većina kandidata ima roditelja, brata ili sestru ili rođaka koji je već radio na njemačkom radnom mjestu. Zbog te dijaspore bosanski zavarivač često stiže s njemačkim na razini A2 ili B1, obiteljskom vezom u gradu primatelju i jasnom slikom kako izgleda smjena u Mittelstandu.
Poslodavcima to skraćuje uvođenje u posao. BiH je zemlja izvan EU-a, pa koridor prema Njemačkoj teče prema zapadnobalkanskoj uredbi, § 26 Abs. 2 BeschV, koja za većinu struka traži obvezujuću ponudu posla i suglasnost Bundesagentur für Arbeit umjesto formalnog priznavanja kvalifikacije. Werklist BiH provjerava struku i razinu njemačkog u zemlji te svaki spis o izvozu radne snage prijavljuje nadležnom tijelu BiH prije razgovora s poslodavcem.
Otprilike 220.000 Bosanaca živi u Njemačkoj i 170.000 u Austriji, kao naslijeđe gastarbajterskih ruta otvorenih šezdesetih godina. Mnogi kandidati imaju blisku rodbinu koja je već radila na njemačkom radnom mjestu, pa stižu s kontaktom u gradu primatelju i realnom slikom posla, smještaja i plaće prije nego što uopće potpišu.
BiH izučava zavarivače, bravare, CNC operatere, montere, električare i zidare kroz strukovni sustav po njemačkom uzoru, a Zenica, Tuzla i Unsko-sanski kanton imaju dugu metaloprerađivačku osnovu. Upravo te struke nedostaju njemačkom Mittelstandu, zbog čega se kvota zapadnobalkanske uredbe popuni svake godine.
Zapadnobalkanska uredba bosanskim državljanima omogućuje posao u Njemačkoj uz obvezujuću ponudu i suglasnost Bundesagentur für Arbeit, bez formalnog priznavanja (Anerkennung) koje traži većina drugih ruta. Godišnja kvota podignuta je na 50.000 viza za šest zapadnobalkanskih zemalja 1. lipnja 2024., a program je postao trajan, pa je koridor otvoren cijele godine, a ne jednokratno.
Svako raspoređivanje dokumentira se na njemačkoj strani primatelja prema § 26 Abs. 2 BeschV i prijavljuje kao spis o izvozu radne snage nadležnom tijelu BiH. Werklist BiH je ured u zemlji koji oba zapisa drži usklađenima, pa kandidat prolazi bosansku stranu i njemačku suglasnost bez ijednog dokumenta koji nedostaje.
Mnogi kandidati već govore njemački na razini A2 do B1 zbog obiteljskih veza ili povratničkog staža, a mi razinu provjeravamo u Bihaću prije razgovora s poslodavcem umjesto da je uzimamo na riječ. Ondje gdje pozicija traži A1 ili A2 na papiru, kandidati polažu ispit Goethe ili telc, a tečaj prije odlaska organiziramo ako je razlika mala.
Oko trećine svih rođenih u Bosni i Hercegovini danas živi u inozemstvu.
Werklist ima dozvolu za pronalaženje radnika iz Bosne i Hercegovine kao WERKLIST d.o.o.
Pošaljite e-mail
hello@werklist.com
Svratite u ured u Bihaću, pišite nam ili nas nazovite.
Husrefa Redžića bb, 77101 Bihać, Bosnia and Herzegovina
Pišite nam
Iz Bosne i Hercegovine ste i tražite posao?
Istražite tržište poslova
Od gradilišta do trgovine i ugostiteljstva, Werklist dovodi prave ljude koji vaše poslovanje drže u pogonu.
Zapadnobalkanska uredba je § 26 Abs. 2 njemačke Uredbe o zapošljavanju (Beschäftigungsverordnung, BeschV). Državljanima Bosne i Hercegovine, Albanije, Kosova, Crne Gore, Sjeverne Makedonije i Srbije omogućuje posao u Njemačkoj uz obvezujuću ponudu i suglasnost Bundesagentur für Arbeit o uvjetima rada. Za razliku od standardne rute za kvalificirane radnike, za većinu struka ne traži formalno priznavanje kvalifikacije, zbog čega odgovara zapošljavanju radnika u proizvodnji i kvalificiranih struka.
Da. Kvota je 1. lipnja 2024. podignuta na 50.000 radnih viza godišnje, udvostručena s prethodnih 25.000, a dijeli se na svih šest zapadnobalkanskih zemalja. Program je u studenome 2023. produljen na neodređeno, pa je sada trajan, a ne pilot. Kada se godišnja kvota iscrpi, do iduće godine ne izdaju se nove suglasnosti, pa je vrijeme podnošenja prijave bitno i oko njega planiramo predaju spisa.
Realno 10 do 16 tjedana od potpisane ponude posla do radnika na radnom mjestu. Suglasnost Bundesagentur für Arbeit prema § 26 Abs. 2 BeschV obično traje 1 do 6 tjedana; termin za vizu u njemačkom veleposlanstvu u Sarajevu obično je usko grlo, jer su termini znali biti popunjeni 2 do 3 mjeseca unaprijed. Provjera njemačkog dodaje oko 2 tjedna ako kandidat nije unaprijed testiran.
Mnogi kandidati su na razini A2 do B1 zbog obiteljskih veza s Njemačkom i Austrijom ili prethodnog staža ondje, a povratnici često idu više. Razinu provjeravamo u Bihaću prije razgovora s poslodavcem umjesto da prijavljujemo samoprocjenu. Ondje gdje pozicija ili viza traže A1 ili A2 na papiru, kandidati polažu ispit Goethe-Instituta ili telc, a tečaj prije odlaska organiziramo ako je razlika dovoljno mala da se zatvori prije početka rada.
Da. Poslodavci uži izbor mogu pregledati na daljinu ili održati razgovore za odabir na kojima kroz nekoliko dana uživo obave razgovor i strukovnu provjeru kandidata. Organizacija razgovora s praktičnom provjerom obično traži oko 6 tjedana planiranja. Neki njemački i austrijski poslodavci dolaze u Bihać ili Sarajevo, drugi cijeli odabir obave videovezom. Dokumentiramo tko je prisustvovao, tko je testiran i tko je potpisao, pa razgovori ostavljaju trag, a ne usmenu brojku.
Prema većini prekograničnih okvira zapošljavanja poslodavac snosi pristojbu za vizu, radnu dozvolu, jednosmjerni let i smještaj po dolasku, dok kandidat snosi izdavanje putovnice i prijevod dokumenata. Pristojba za njemačku nacionalnu vizu trenutačno iznosi 75 eura. Werklist BiH podjelu troškova utvrđuje pisanim putem prije odlaska, tako da nakon toga nema iznenađenja.
Prednjače metaloprerada i građevina: zavarivači (MIG, MAG, TIG), bravari i metalostrugari (Schlosser), CNC operateri, monteri, električari, vodoinstalateri, skelari i zidari. Osiguravamo i vozače, skladišno i logističko osoblje te radnike u skrbi i ugostiteljstvu. Strukovno obrazovanje po njemačkom uzoru i metaloprerađivačka osnova u Zenici, Tuzli i Unsko-sanskom kantonu daju dubok kadar upravo u strukama koje nedostaju njemačkom Mittelstandu.
Za većinu struka prema § 26 Abs. 2 BeschV nije. Zapadnobalkanska uredba namjerno preskače korak formalnog priznavanja (Anerkennung) koji traži standardna viza za kvalificirane radnike, pa su dovoljni obvezujuća ponuda posla i suglasnost Bundesagentur für Arbeit. Regulirane struke poput njege ili električarskih radova prema njemačkom standardu i dalje mogu tražiti priznavanje ili njemački ispit, a Werklist BiH na to upozorava već na uvodnom razgovoru, a ne nakon što kandidat odleti.
Werklist nudi zamjenskog kandidata unutar dogovorenog roka, obično 30 do 60 dana, bez dodatne naknade za posredovanje. Provjeravamo stabilnost zaposlenja, razinu njemačkog i motivaciju prije razgovora s poslodavcem upravo zato da do ranih odlazaka gotovo i ne dolazi. Naša stopa zadržavanja nakon 12 mjeseci iznosi 82 posto.
Tridesetominutni razgovor za definiranje pozicije, nacrt ponude posla s plaćom i uvjetima smještaja koji zadovoljavaju prag suglasnosti Bundesagentur für Arbeit te podaci koji nam trebaju za prijavu prema § 26 Abs. 2 BeschV. Procjenu usklađenosti s koridorom dostavljamo u jednom radnom danu od sažetka, bez obzira na to nastavljate li s nama.
Werklist BiH lokalni je ured koji kandidatima, poslodavcima i partnerima vodi i usklađuje cijeli proces zapošljavanja u inozemstvu.
Werklist BiH radi ondje gdje proces zapošljavanja počinje: pronalazi, provjerava i priprema kandidate u Bosni i Hercegovini za poslodavce koji zapošljavaju u Njemačkoj, Austriji i diljem EU-a. Poslovnica počiva na lokalnom zapošljavanju, provjeri kandidata, prikupljanju dokumentacije, provjeri njemačkog, koordinaciji razgovora i odabira te praktičnoj pripremi prije nego što radnik krene na posao u inozemstvo.
Bosna i Hercegovina jedna je od europskih zemalja s ustaljenim slanjem radnika. Oko trećine svih rođenih u zemlji danas živi u inozemstvu, s otprilike 220.000 Bosanaca u Njemačkoj i 170.000 u Austriji, kao naslijeđe gastarbajterskih ruta otvorenih šezdesetih godina. Ta duga povijest poslodavcima daje pristup kandidatima koji često već govore njemački, imaju obitelj u zemlji primatelju i razumiju ugovorni rad, raspored smjena i disciplinu njemačkog ili austrijskog radnog mjesta prije nego što se prijave.
Glavni koridor vodi prema Njemačkoj prema zapadnobalkanskoj uredbi, § 26 Abs. 2 Uredbe o zapošljavanju (BeschV). Kao zemlja izvan EU-a, BiH njemačko tržište rada doseže ovom rutom, koja traži obvezujuću ponudu posla i suglasnost Bundesagentur für Arbeit umjesto formalnog priznavanja kvalifikacije koje traži standardna viza za kvalificirane radnike. Godišnja kvota podignuta je na 50.000 viza za šest zapadnobalkanskih zemalja 1. lipnja 2024., a program je postao trajan, pa je koridor otvoren cijele godine.
Zaposliti iz BiH puno je više od pronalaska raspoloživih ljudi. Iza toga stoje lokalno traženje kadrova, provjera identiteta i radnog staža, provjera razine njemačkog, usklađivanje očekivanja, uredna dokumentacija, prijava spisa o izvozu radne snage nadležnom tijelu BiH i koordinacija s njemačkim postupkom suglasnosti. Werklist BiH zato cijeli taj posao drži pod kontrolom prije nego što se kandidati predstave poslodavcima.
Poslovnica je najjača u metaloprerađivačkim i građevinskim strukama, kategorijama koje nedostaju njemačkom Mittelstandu. Tipični profili uključuju zavarivače osposobljene za MIG, MAG i TIG, bravare i metalostrugare, CNC operatere, montere, električare, vodoinstalatere, skelare i zidare, iz strukovnog sustava po njemačkom uzoru i metaloprerađivačke osnove oko Zenice, Tuzle i Unsko-sanskog kantona. Poslovnica podržava i vozače, skladišne i logističke pozicije te osoblje u skrbi i ugostiteljstvu.
Svaki projekt zapošljavanja kreće od zahtjeva pozicije. Kandidati se ocjenjuju prema stvarnom poslu: strukovno iskustvo, raspoloživost, razina njemačkog, status dokumentacije, očekivanja o plaći i spremnost na preseljenje u Njemačku ili Austriju. Po potrebi se s kandidatima obavlja razgovor, strukovna provjera i provjera njemačkog, sastavlja uži izbor i provodi priprema. Poslodavci odabir mogu obaviti videovezom ili doći na razgovore za odabir s praktičnom provjerom u zemlji.
Werklist BiH podržava i administrativnu stranu zapošljavanja u inozemstvu. To može uključivati prikupljanje i prijevod dokumenata, organizaciju podataka o kandidatima, koordinaciju ugovora, prijavu ispita njemačkog kroz Goethe ili telc, pripremu termina za vizu u njemačkom veleposlanstvu u Sarajevu, prijavu na strani BiH te komunikaciju između kandidata, poslodavca, lokalnih partnera i timova na odredišnoj strani.
Werklist BiH podržava tvrtke i partnere koji žele zaposliti bosanske radnike, angažirati radnike iz Bosne i Hercegovine prema zapadnobalkanskoj uredbi, pronaći kvalificirane struke za Njemačku i Austriju, voditi zapošljavanje stranih radnika te koordinirati procese zapošljavanja u inozemstvu iz zemlje. Rad se obavlja u skladu s § 26 Abs. 2 BeschV, pravilima o suglasnosti Bundesagentur für Arbeit, prijavom izvoza radne snage u BiH, zahtjevima poslodavaca i uvjetima odredišnog tržišta.
